logo

Na etacie czy zleceniu

Poszukując pracy z biegiem czasu coraz mniej osób zwraca uwagę na rodzaj proponowanej umowy przez potencjalnego pracodawcę, trochę naiwnie myśląc, że praca to praca, wynagrodzenie jest najważniejsze, a różnic prawie nie ma. Tymczasem gdyby istotnie tak było, to pracodawcy nie proponowali by przede wszystkim zawierania umowy cywilnoprawnej, a tak jest w znacznej części przypadków dotyczących na przykład angażu w powiecie bielskim. Tak naprawdę osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia nie jest w świetle prawa pracownikiem, a staje się zleceniobiorcą. Nie ma prawnego ograniczenia dotyczącego ilości zawieranych przez zainteresowanego umów, nie mniej jednak nie mogą one być w sprzeczności z zasadami nieuczciwej konkurencji. Jeśli podejmuje się pracę na tychże zasadach u jednego pracodawcy dobrze jest złożyć deklarację o dobrowolnym odprowadzaniu składek na ubezpieczenie chorobowe. W innym przypadku w obliczu choroby nie przysługuje nam żaden płatny okres czy to wypłacany przez zatrudniającego czy też przez ZUS. Warto o tym pamiętać, ponieważ to od wyraźnej deklaracji zleceniobiorcy zależy opłacenie tej części ubezpieczenia. Trzeba ją złożyć albo bezpośrednio u pracodawcy, albo u księgowej, wypełniając oświadczenie o dobrowolnie odprowadzanej składce.

Witaj! Nazywam się Teresa Woźniak i prowadzę bloga o finansach i biznesie. Od lat prowadzę biuro rachunkowe i wpisy na blogu zamieszczam z mojego doświadczenia. Jeśli mogę Ci jakoś doradzić lub pomóc to zostaw pytanie w komentarzu lub skorzystaj z formularza kontaktowego.